THR BAGI PEKERJA YANG MENGALAMI PHK PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN APA SAJA YANG MENGATUR MENGENAI TUNJANGAN HARI RAYA (THR)? Mengenai THR diatur dalam Undang-undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU 13/2003) dan lebih rinci diatur dalam peraturan pelaksananya yakni Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 6 Tahu...
ALASAN-ALASAN PHK DIPERBOLEHKAN DAN DILARANG Pemutusan hubungan kerja tidak boleh dilakukan secara sepihak dan sewenang-wenang, PHK hanya dapat dilakukan dengan alasan-alasan tertentu setelah diupayakan bahwa PHK tidak perlu terjadi. Apa saja alasan-alasan perusahaan dapat melakukan PHK? APA YANG DIMAKSUD DENGAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KE...
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) APA YANG DIMAKSUD DENGAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)? Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dan perusahaan/majikan. Artinya harus adanya hal/alasan tertentu yang mendasari pengakhiran hubun...
PERHITUNGAN PESANGON DAN UANG PENGHARGAAN MASA KERJA Bila terjadi PHK, pengusaha wajib membayar uang pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima oleh pekerja. Simak aturan terbaru mengenai perhitungan kompensasi setelah adanya UU Cipta Kerja. APA YANG DIMAKSUD DENGAN UANG PESANGO...
1 - 4 of ( 4 ) records